2008年5月17日，上海。
　　这是来自吉林的李大鹏第一次踏上上海的土地。几天前，他跟班上其他同学在东方标准的安排下来北京谋职；几天后，他成为了这群孩子当中的“就业明星”。借助东方标准卫星教学课程，他以一个两年制大专生的身份，以月薪4000元以上的待遇入职中国HP的传奇故事，在他的母校吉林铁道职业技术学院当中迅速流传开来，使他成为了这所学校其他孩子心目中的新“偶像”。

李大鹏在东方标准
                                                                

                         

                    李大鹏在惠普公司                     

联通北京 大专生重燃心中梦想

　　李大鹏就读的吉林铁道职业技术学院曾经是一所隶属于铁道部的普通中等专业学校，2006年2月升格为全日制普通专科。李大鹏是该校升格后计算机系的第一届毕业生。
　　由于学校升格前一直专注于铁路人才的培养，现在整个学校除了计算机系和经济管理系，其他专业还没有完全跟铁路人才培养脱钩。作为该校升格后的第一批大专生，李大鹏他们这一届的学生基本上是无条件入学，招收的学生当中最低的高考分数只有272分。
　　“我们这个城市软件开发的大环境并不好，很多计算机专业毕业的学生都去卖电脑卖软件了，因为这个行当能发挥一些专业特长。这也是我和很多同学对于未来的设想。”李大鹏说，虽然软件开发可以说是自己唯一的爱好，可是现实的情况让他清楚的认识到，毕业后要从事软件开发工作，很难。
　　“大二的时候，我们学校引入了东方标准JAVA高级软件工程师卫星课程。这个改变，让我重新点燃了从事软件开发工作的希望和热情。”李大鹏说，第一次接触卫星课程，他和同学们都倍感新鲜，大家都以为没有老师站在讲台上，也就不再有学习压力了。但是接触了三次之后，同学们发现，东方标准老师们讲课的方式风趣幽默，在上课的同时还给大家带来了很多行业信息，为他们将来的发展指明了出路。同时东方标准成体系的就业服务，让同学们看到了将来的就业前景，心里有了明确的目标，学习起来自然动力十足。
　　“通过五个月的学习，经历了四周的企业全真案例项目实操，我们从连Oracle数据库都没有接触过的半个‘软件盲’，一下子成为了有丰富技术经验的准程序员，我们对即将到来的北京之行充满了期待。”

一站式人才服务 东方标准搭建广阔平台

　　“在学生们还在吉林的时候，东方标准就已经在北京为好几位优秀学生联系到了合适的工作。”东方标准人才服务相关负责人告诉我们，通过全数字化招聘平台，东方标准第一时间掌握了适合这些学生的企业需要。东方标准给企业提供的技能测评以及心理测评的结果，使企业在最开始就对学生们有了一个初步的判断，面试起来自然相当顺利。李大鹏就是在这种一站式人才服务的护航下，在来北京的第三天就顺利的通过了中国HP的面试。
　　“对于企业来说，我们不在乎学生从哪座城市来，我们只是关心他们是否符合我们的用人条件。”负责面试李大鹏的HP人力资源相关负责人告诉我们。他们在面试的时候，通过李大鹏的NIT-PRO考试成绩了解了李大鹏的技术水平，面试当中一些细节的问答，让他们完全认可了李大鹏的工作能力。“令我们惊讶的是，这个从吉林来的应聘者，对行业技术的熟悉程度一点都不弱于来自北京高校的应聘者，甚至我们难住过重点大学本科生的问题，他也能熟练的迎刃而解，我们没有办法拒绝这样优秀的人成为我们的员工。”
　　据悉，吉林铁道职业技术学院参与了东方标准卫星班的18个学生都顺利在北京找到了与计算机软件开发相关的工作。该院计算机系主任姜斌峰老师感慨说，这样迅速的实现高薪就业对于一些在大城市接受本科教育的学生来说都难以企及，而对于这些最初连Oracle数据库都没有接触过的大专生来说，简直可以用“童话”二字来形容。他更为孩子们高兴的是，这样高起点的就业意味着他们已经走上一个比同校其他学生宽了很多的职业舞台，他们一生的轨迹都可能因为留在北京而改变。

相关课程：
1、国际软件工程师(JAVA/日语)
2、国际软件工程师(嵌入式Linux)

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